金通社
4月17日晚间，在港上市的珍酒李渡披露了完整的2024年财报，高管的薪酬情况也呈现在投资者面前。
财报显示，珍酒李渡的5名执行董事中，有3人年薪超千万。其中，首席执行官颜涛年薪最高，为1538.8万元；其次为副总裁朱琳和罗永红，年薪分别为1180.4万元和1180.2万元。而有着“白酒教父”之称的董事会主席吴向东年薪为566.2万元。
超千万的年薪主要来源于股权激励付款，其中，颜涛的股权激励付款为1006万元，朱琳和罗永红均为924.1万元。
即使不考虑股权激励付款，这3名高管的薪酬，相比2023年也有大幅增加。颜涛由477.8万元增加到532.8万元；朱琳由233.3万元增加到256.3万元；罗永红由224.8万元增加到256.1万元。
然而，珍酒李渡2024年的业绩增幅却远远低于高管薪酬的增幅。全年营业收入为70.67亿元，同比微增0.5%。这一增速创下2021年以来新低，其中，下半年营收同比下滑16.5%。
2024年实现归母净利润13.24亿元，相比2023年的23.27亿元同比大幅下滑43.1%。净利润骤降的主因是金融工具公允价值变动、股权激励费用等非经营性因素，以及高端产品动销不及预期。经调整后净利润为16.76亿元，同比增长3.3%。
从市值来看，珍酒李渡在2024年大幅下挫。2024年首个交易日收盘价为9.147港元，最后一个交易日收盘价为6.790港元，全年股价下降25.8%。
无论是市值还是经营业绩，珍酒李渡均难言成绩优异，但高管的薪酬却大幅上涨，珍酒李渡在财报中并没有对此做出过多解释，只是表示，公司已成立薪酬委员会，以审阅公司所有董事及高级管理层薪酬的薪酬政策及架构。董事以袍金、薪金、花红、其他津贴、实物福利和退休计划供款的形式收取薪酬，根据各董事的职责、资格、职位和资历厘定董事的薪酬。
金通社注意到，珍酒李渡最高薪酬人士并不在公司董事中。财报信息显示，公司5名最高薪酬人士中有4名为董事，另有1名人士年薪高达1724.1万元，相当于每天收入近5万元。
具体来看，这名最高薪酬人士的薪金及其他酬金为200.4万元，退休计划供款为3.3万元，股权激励付款为1520.4万元，合计薪酬为1724.1万元。
比首席执行官拿的激励股权都多，这名员工到底是谁？财报中并没有透露更多的信息。
虽然珍酒李渡天价薪酬人士频出，在白酒行业绝对算得上薪酬的“豪华天团”，但其核心产品在2024年却出现了下降，如此来看，天价股权激励的效果并不明显。
珍酒贡献了公司63.4%的收入，但珍酒2024年收入却同比减少2.3%，由45.83亿元下降到44.79亿元。在财报中珍酒李渡解释称，业绩下降是由于珍酒于2024年下半年有意减缓了珍三十产品的市场扩张节奏，并削减了珍十五和珍三十的支线产品，以稳定市场价格并谋求长期发展；另外基于产品结构优化策略，珍酒的电商业务削减了部分单价较低、毛利率不高的中低端产品。
与业绩不相适应的是，珍酒李渡的行政开支由2023年的4.79亿元大幅增加到2024年的5.76亿元，增幅为20.4%。
金通社注意到，珍酒李渡的高管团队在2024年并非都是加薪。执行董事、公司秘书吴光曙由2023年的229.8万元降低到183.3万元，降幅为20%。而且，吴光曙2024年也没有获得股权激励。
资料显示，这名遭降薪的吴光曙，今年54岁，于2021年10月加入珍酒李渡并被委任为公司秘书，2022年12月24日担任执行董事，主要负责公司秘书事宜及国际业务拓展。
值得关注的是，吴光曙将于今年5月9日召开的股东大会上辞任执行董事，将担任高级顾问。公告表示，吴光曙由于希望专注于其他个人事务，彼已决定于股东周年大会结束后退任执行董事，且不会于股东周年大会上寻求膺选连任。
而接替吴光曙执行董事职位的，将是吴向东的儿子吴其融。资料显示，吴其融今年28岁，2018年毕业于伯明翰大学，主修计算机系统工程及工商管理。2019年10月加入珍酒李渡，先后在酒厂及销售部门担任职位，管理数字营销部，并于2025年1月起担任副总裁。吴其融还是长沙市第十六届人大代表。
珍酒李渡的公告称，吴其融在企业管理中强调效率与创新，其所推动的数字化策略与集团‘AI+行业应用’的发展方向高度契合。自成立数字营销部并担任总经理以来，全面领导珍酒李渡的电商业务、在线线下业务的融合及数字化转型。
但财报却显示，珍酒李渡包括电销在内的直销收入，2024年同比减少11.5%，由上年的8.03亿元下降到7.11亿元。珍酒李渡解释称，这主要是由于削减了一些低毛利的电商产品销量。
公告称，吴其融已与公司订立服务协议，自2025年5月9日起计为期三年。根据服务协议，吴其融有权收取年薪及酌情花红合共每年人民币125万元。
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