在大连，社保缴纳方式多样，且各有不同。
对于有工作单位的职工，社保缴纳通常由单位代扣代缴。单位会按照员工的工资基数和规定的比例，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位和个人各自承担相应的比例，一般来说，养老保险单位缴纳比例为 16%，个人缴纳比例为 8%；医疗保险单位缴纳比例为 8%，个人缴纳比例为 2%；失业保险单位缴纳比例为 0.5%，个人缴纳比例为 0.5%；工伤保险根据行业风险不同，单位缴纳比例在 0.2% - 1.9%之间；生育保险单位缴纳比例为 1%，个人不缴纳。
如果是灵活就业人员，可以选择自行缴纳社保。灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险。缴费基数可以在规定的范围内自主选择，缴费比例也有所不同。以养老保险为例，灵活就业人员缴费比例为 20%。
下面通过表格来对比一下单位职工和灵活就业人员社保缴纳的不同：
此外，还有一些个体工商户，他们的社保缴纳方式可能介于单位职工和灵活就业人员之间。如果个体工商户有雇工，那么需要按照单位职工的方式为雇工缴纳社保；如果没有雇工，个体工商户本人可以选择按照灵活就业人员的方式缴纳社保。
需要注意的是，社保缴纳要按时足额，否则可能会影响到个人的社保待遇。比如，养老保险需要累计缴纳满一定年限，退休后才能领取养老金；医疗保险断缴可能会影响到医疗费用的报销。
总之，在大连缴纳社保，要根据自身的情况选择合适的缴纳方式，并遵守相关规定，保障自己的社保权益。
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