企业工伤保险是为保障员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时能获得相应经济补偿的一项重要社会保险。了解其缴纳方式及相关规定，对企业和员工都至关重要。
企业工伤保险的缴纳方式主要有两种，分别是按用人单位参保和按建设项目参保。按用人单位参保，适用于各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位，这些单位需为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。而按建设项目参保，则主要针对建筑施工企业，这类企业相对流动性较大，按建设项目为其所使用的职工缴纳工伤保险。
在缴纳规定方面，不同缴纳方式有着不同要求。按用人单位参保时，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，职工个人无需缴纳。缴费基数一般按照本单位职工工资总额确定。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。缴费费率则根据不同行业的工伤风险程度确定，由低到高依次分为一类至八类行业，一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至 120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至 120%、150%或向下浮动至 80%、50%。例如，软件和信息技术服务业属于一类行业，基准费率可能相对较低；而石油和天然气开采业属于八类行业，基准费率可能较高。
按建设项目参保时，对于各类工程建设项目，按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。以建筑项目为例，建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费。这样能确保建筑施工企业的职工特别是农民工在发生工伤后能够得到及时的救治和经济补偿。
以下是两种缴纳方式的对比表格：
缴纳方式 适用对象 缴费主体 缴费基数 缴费费率 按用人单位参保 各类企业、有雇工的个体工商户等 用人单位 本单位职工工资总额 根据行业工伤风险程度分为一类至八类，有不同浮动档次 按建设项目参保 建筑施工企业等 施工总承包单位 项目工程总造价 按一定比例计算企业应根据自身实际情况，准确把握工伤保险的缴纳方式和规定，依法依规为员工缴纳工伤保险，切实保障员工的合法权益，同时也降低企业自身的工伤风险。
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