在工作中，如果不幸遭遇工伤，正确申报工伤至关重要。以下为您详细介绍工伤申报的流程：
首先，受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要准备以下材料：
1. 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。审核过程中，可能会对事故伤害进行调查核实。
如果社会保险行政部门受理了工伤认定申请，一般会在 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定。
如果职工被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
需要注意的是，在工伤申报过程中，要确保提供的材料真实、准确、完整，以免影响工伤认定和待遇的享受。
| 工伤申报流程步骤 | 相关要点 || ---- | ---- || 单位提出申请 | 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 || 个人提出申请 | 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出 || 准备申请材料 | 工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等 || 行政部门审核 | 可能进行事故调查核实 || 作出工伤认定决定 | 一般 60 日内，简单情况 15 日内 || 劳动能力鉴定 | 向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请 || 享受工伤保险待遇 | 根据认定和鉴定结果确定具体待遇 |
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